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[其它] 华晟资本诚聘英才

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发表于 2013-11-28 09:59:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

华晟资本诚聘英才

华晟资本2013 年建基于北京,是由一批长期在金融投资领域工作的专业团队组建的,公司总部位于CBD万通中心,作为一家以金融服务业为主的专业金融咨询服务公司,秉承诚信共赢的企业精神,以卓越的专业服务能力,立足北京,辐射全国,立志成为优秀的资本运营机构。

现公司诚招社会各界精英加入!


公司地址:北京市朝阳区朝外大街甲6号万通中心A1902

有意者请将个人简历发送至:18601149049@qq.com

联系人:陈先生 咨询电话:18601149049



华晟资本招聘需求列表:


一、
销售总监1

岗位职责:

1、
制定并贯彻公司的销售政策,根据销售目标,能有效组织团队完成销售计划;

2、
组织销售人员有计划的定期开展业务学习和培训工作,不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力;

3、
每周、每月完成当周、月工作总结,并分析改进;

4、
就销售中存在的各种问题及时与下属沟通协调解决;

5、
定期总结并反馈用户意见,为产品研发及改善提供市场信息支持;

6、
组织与配合市场部开展各类营销活动;

任职要求:

1、
金融、经济类或市场营销类相关专业,本科以上学历,能力突出者可放宽;

2、
3年以上金融行业从业经验,有一定的团队管理经验;

3、
熟悉基本的金融基础理论,财务管理知识,投资理论知识等;

4、
精力充沛,目标导向,能承受较大的工作压力;

5、
能够对团队成员进行业务培训和督导;

6、
具备良好的职业道德和敬业精神,为人正直诚信;

7、
熟悉当地市场,有团队者优先;

薪酬福利:

1、
底薪+绩效提成,综合年薪不低于50万;

2、
按国家标准上社保福利;

3、
表现优秀者有机会晋升为分公司总经理。

二、
团队经理3

岗位职责:

1、
负责带领团队发展新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系,完成团队任务指标;

2、
负责了解客户需求,帮助客户了解和选择我公司业务品种,为其提供金融服务;

3、
负责建立客户档案,收集客户及同业相关信息;

4、
负责组建团队,处理团队事物,合理安排团队成员的销售任务并带领团队完成各项业务指标;

5、
负责理财经理的日常管理,工作过程管理,帮助团队成员均衡发展,提升团队的人均产能;

岗位要求:

1、
专科以上学历;

2、
3年以上工作经验,有金融产品团队管理经验优先考虑;

3、
具备较强的沟通与协调能力,能够有效开发客户资源及维系客户关系的能力;

4、
具备较强的金融从业人员的职业素质,具有高度的团队合作精神和工作热情;

薪酬待遇:

1、
按国家标准享受社保福利;

2、
底薪+绩效提成,综合年薪不低于30万元;

3、
表现优秀者有机会晋升销售总监;

三、
理财经理若干名

岗位职责:

1、
根据公司产品特点,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;

2、
根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类理财产品;

3、
完成团队经理制定的销售目标;

4、
根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告;

岗位要求:

1、
专科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、
1年以上工作经验,有银行理财产品、信托产品经验优先考虑;

3、
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、
能够有效的开发客户资源;

5、
诚实守信,为人谦虚,勤奋努力,具有高度的团队合作精神。

薪酬待遇:

1、
按国家标准享受社保福利;

2、
底薪+提成,综合年薪不低于10万元;

3、
表现优秀者可晋升为团队经理。

四、
行政前台1

岗位职责:

1、
负责前台的日常工作及来访客人的接待、咨询、引导工作;

2、
负责电话接听及转接;

3、
负责信件、快递的签收和发送;

4、
办公用品采购、发放、统计等;

5、
负责门禁系统的使用及维护管理,以及考勤的监督、整理;

6、
领导交办的其他或临时新工作。

岗位要求:

1、
年龄21-28岁,身高160cm以上,热情大方,形象气质佳;

2、
有前台相关工作经历;

3、
熟练使用办公软件;

4、
大专以上学历,专业不限;

5、
简历请附个人近期生活照。

薪酬待遇:

1、
按国家标准享受社保福利;

2、
基本薪资+年终奖;

3、
表现优秀者可晋升为行政总监。

五、
人力资源1

岗位职责:

1、
协助上级建立公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、
建立、维护人事档案;

3、
执行人力资源管理的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

4、
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、
负责员工工资结算,办理员工社会保险;

6、
协调员工与管理层的关系,组织员工活动等。

岗位要求:

1、
大专以上学历,心理学、人力资源管理等相关专业;

2、
具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,好学上进;

3、
具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、
熟练使用office办公软件;

薪资待遇:

1、
按国家标准享受社保福利;

2、
基本薪资+年终奖;

3、
表现优秀者可晋升为人力资源总监。

六、
法务经理1

岗位职责:

1、
执行合同管理办法和管理流程,负责对公司重大项目及公司级合同文本法律审核的管理和指导,对合同管理过程中出现的问题提出改进建议;

2、
制定法律政策并为公司的法律事务提供咨询,为经营决策提供法律服务,出具法律意见;

3、
负责对公司诉讼、劳动诉讼、仲裁法律纠纷案件处理的组织和领导;

4、
审核、修改、拟定公司所需要的各类合同文书;

5、
负责公司各类合同的审核、保管、备案及提供查阅等;

6、
领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、
法律专业大学本科以上学历;

2、
至少3年以上法务工作经验,至少1年金融行业相关法律事务经验;

3、
精通与企业运营相关的所有法律法规,熟悉企业管理流程;

4、
具有极强的分析、沟通能力,思维敏捷,逻辑性强。

薪酬待遇:

1、
按国家标准享受社保福利;

2、
基本薪资+年终奖;

3、
表现优秀者可晋升为法务总监。

七、
财务1

岗位职责:

1、
负责日常费用报销、付款的审核工作;

2、
负责会计凭证的填制工作;

3、
负责财务报表的编制工作;

4、
负责税务申报工作;

5、
负责会计资料的整理、保存。

岗位要求:

1、
财务相关专业毕业,专科及以上学历;

2、
具有3年以上会计相关工作经验;

3、
工作认真负责,具有团队协作精神;

4、
具有良好的沟通协调能力;

5、
熟练使用办公软件及财务软件;

6、
具有会计上岗资格证;

7、
具有良好的职业操守。

薪资待遇:

1、
按国家标准享受社保福利;

2、
基本薪资+年终奖;

3、
表现优秀者可晋升为财务总监。

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