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[招聘信息] 泰怡康成2018年校园招聘(医药代表 健康管理咨询师 储备干部 学术推广 市场专员)

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发表于 2018-6-14 16:16:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
泰怡康成2018年校园招聘

连锁门店事业部——健康管理咨询师/储备店长
泰怡健康管理中心是由北京泰怡康成投资管理有限公司投资运营的门店项目。泰怡健康管理中心采取连锁化经营、会员制管理的运营模式,下设品质生活馆、进口商品体验中心、会员俱乐部、跨境购物商城等。从原装进口的营养膳食补充剂,到会员专属的健康管理服务,再到VIP会员的“健康+”高端增值服务,始终坚守品质,用心服务,为会员提供一站式、系统性、全方位、个性化的私人订制健康管理解决方案,致力于打造值得14亿中国人信赖的健康管理平台。现面向医药卫生、食品营养等相关专业招聘应届毕业生,健康管理咨询师30名,储备店长20名,医药代表10名,学术推广专员5名。

健康管理咨询师(30名;综合薪资5000-8000)
【岗位职责】
1、体验中心门店会员招募工作,日常体验顾客的接待;
2、为到店顾客提供产品和服务咨询,针对不同客户群体给出有针对性的服务方案;
3、根据会员的需求,做好信息的合理匹配和客户管理,建立并维护会员健康管理档案; 
4、多种渠道开拓新市场,招募新会员,达成销售;跟踪管理服务于会员,维护客情关系。

储备店长(20名;综合薪资6000-9000)
【岗位职责】
1、在优秀的健康管理咨询师中选拔作为储备干部培养,为店长岗位做人才输送和人才储备;
2、熟悉门店的工作流程,根据公司以及运营部整体经营规划,协助店长一起完成门店年度、季度、月度销售和工作计划,带领员工完成业绩指标;
3、店面的日常管理工作,支持门店运营工作的开展;协助店长带领门店团队,依据市场信息,及时制定、调整、上报门店的销售策略,达成经营指标;
4、 全面掌握门店运营实操,包括安全卫生,招聘培训、考核管理、财务成本、考勤排班、库存管理等。

【岗位要求】
1、医药卫生、食品营养等相关专业应往届毕业生,大专及以上学历;
2、为人稳重正派,诚实可靠,无不良嗜好;
3、有团队协作精神及服务意识,能吃苦耐劳;
4、学习能力强,表达能力强,善于沟通;
5、有门店管理或市场销售相关的实习/工作经验者优先。

【晋升通道】助理店长/储备店长—店长—区域主管—合伙人

【工作地点】 北京

【职业发展和待遇】  
1、有竞争力的薪酬体系,完善的保险,清晰的职业规划和畅通的晋升通道;
2、完善的培训体系,带薪岗前培训,定期进行产品知识、专业技能、营销技术、商务礼仪等方面的培训;
3、提供住宿,解决员工的后顾之忧;
4、英才推荐奖、工龄津贴、国内外旅游、法定假日、带薪假期、培训机制、晋升畅通、创业帮扶、参股收益......

医药渠道事业部——医药代表
医药代表 (10名;综合薪资5000-10000)

【岗位职责】
1、负责妇科、男科、生殖中心产品的学术推广,客户开发,完成销售任务;
2、维护目标医院产品的上量工作;
3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;
4、管理维护客户关系,树立公司的良好形象,保守公司的商业秘密。
5、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
6、保证营销网络的开拓与合理布局。
【岗位要求】
1、医药或营销类专业,本科及以上应往届毕业生,有相关实习或工作经验者优先;
2、喜欢医药销售工作,服务意识强,坚韧不拔的精神,拥有良好资源和渠道者优先;
3、较强的独立工作能力和社交技巧,较强的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

学术推广专员,医学助理,市场专员等职位,请投递简历洽询人力资源部。

简历投递:hr@cnhealth360.com (邮件主题及简历名称请以“姓名+学校+专业+专/本/硕+联系方式”格式)


【联系我们】
北京泰怡康成投资管理有限公司 人力资源部
地址:北京市东城区 东长安街1号 东方广场E1座
电话:010 85189152-899  15101022953(同微信)
传真:010 85189155
Eamil: hr@cnhealth360.com
 楼主| 发表于 2018-6-19 13:10:02 | 显示全部楼层
健康管理咨询师(30名;综合薪资5000-8000)
【岗位职责】
1、体验中心门店会员招募工作,日常体验顾客的接待;
2、为到店顾客提供产品和服务咨询,针对不同客户群体给出有针对性的服务方案;
3、根据会员的需求,做好信息的合理匹配和客户管理,建立并维护会员健康管理档案;
4、多种渠道开拓新市场,招募新会员,达成销售;跟踪管理服务于会员,维护客情关系。

储备店长(20名;综合薪资6000-9000)
【岗位职责】
1、在优秀的健康管理咨询师中选拔作为储备干部培养,为店长岗位做人才输送和人才储备;
2、熟悉门店的工作流程,根据公司以及运营部整体经营规划,协助店长一起完成门店年度、季度、月度销售和工作计划,带领员工完成业绩指标;
3、店面的日常管理工作,支持门店运营工作的开展;协助店长带领门店团队,依据市场信息,及时制定、调整、上报门店的销售策略,达成经营指标;
4、 全面掌握门店运营实操,包括安全卫生,招聘培训、考核管理、财务成本、考勤排班、库存管理等。

【岗位要求】
1、医药卫生、食品营养等相关专业应往届毕业生,大专及以上学历;
2、为人稳重正派,诚实可靠,无不良嗜好;
3、有团队协作精神及服务意识,能吃苦耐劳;
4、学习能力强,表达能力强,善于沟通;
5、有门店管理或市场销售相关的实习/工作经验者优先。

【晋升通道】助理店长/储备店长—店长—区域主管—合伙人

【工作地点】 北京

【职业发展和待遇】  
1、有竞争力的薪酬体系,完善的保险,清晰的职业规划和畅通的晋升通道;
2、完善的培训体系,带薪岗前培训,定期进行产品知识、专业技能、营销技术、商务礼仪等方面的培训;
3、提供住宿,解决员工的后顾之忧;
4、英才推荐奖、工龄津贴、国内外旅游、法定假日、带薪假期、培训机制、晋升畅通、创业帮扶、参股收益......
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