阳光电源2019届校园招聘

企宣

阳光电源2019届校园招聘

一、阳光简介

阳光电源股份有限公司（股票代码：300274）是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等，并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。

自1997年成立以来，公司始终专注于新能源发电领域，坚持以市场需求为导向、以技术创新作为企业发展的动力源，培育了一支研发经验丰富、自主创新能力较强的专业研发队伍；先后承担了20余项国家重大科技计划项目，主持起草了多项国家标准，是行业内为数极少的掌握多项自主核心技术的企业之一。

公司核心产品光伏逆变器先后通过TüV、UL、CSA等多家国际权威认证机构的认证与测试，已批量销往德国、意大利、澳大利亚、美国、日本、印度等60多个国家。截至2018年上半年，公司在全球市场已累计实现逆变设备装机超6800万千瓦。

公司先后荣获“国家重点新产品”、“中国驰名商标”、中国新能源企业30强、全球新能源企业500强、国家级“守合同重信用”企业、安徽“最佳雇主”等荣誉，是国家级博士后科研工作站设站企业、国家高技术产业化示范基地、国家认定企业技术中心、《福布斯》“中国最具发展潜力企业”等，综合实力位居全球新能源发电行业第一方阵。

未来，阳光电源将秉承“让人人享用清洁电力”的发展使命，立足新能源装备业务，加快光伏发电系统集成及投资建设业务发展，创新拓展清洁电力转换技术领域新业务，不断贴近客户需求，积极参与全球竞争，努力将公司打造成为受人尊敬的全球一流企业。

二、管培生培养计划

管培生项目旨在通过选拔具有管理潜质的优秀人才，通过事业部、中心或专业领域高管的定向培养，形成一批懂业务趋势、懂公司运营、初具领导力的高素质人才。管培生将有机会协助公司高管参与到公司管理及业务经营中，拥有较高的经营管理视野及全球发展机会。

项目框架规划：

1、分阶段进行，了解熟知——深入提高——展现才能

阶段一：8个月融合期，传递企业的价值观和文化、加强团队的融合与协作、熟悉企业的基本情况，从学生到职场人的心态转变；

阶段二：8个月蜕变期，学习岗位知识、流程制度，训练需具备的专项能力，提升综合管理素质；

阶段三：8个月升华期，培养独立承担专项业务能力，锻炼形成基层管理素质，导师定期进行绩效反馈并帮助提升。

2、7-2-1混合培养关键行为，将此方式嵌入在每个阶段，争取培养效度最大化

70%实践锻炼：通过轮岗锻炼、参与业务会议、专项任务挑战等方式，最大化的了解市场趋势、业务发展、工作内容，通过实践不断的提升自身能力；

20%辅导交流：通过直线经理用教练式领导力的方式对员工进行定期、随时辅导，一对一的高管导师面对面交流并指导、帮助建立年度发展计划，管培生社群的交流学习，以最快最全面的方式利用各类资源和信息不断学习；

10%正式培训：通过举办管培生的主题培训、行动学习工作坊、复盘与成果汇报等培训，协助新人们从“学生思维”调频到“职场思维”，正式培训重点学员的软性技能。

三、管培生宣讲行程及专业要求

宣讲行程
宣讲学校	宣讲时间	宣讲地点
南京大学	10月10日 19:00	南京大学鼓楼区南园教学楼224
北京大学	10月24日 19:00	北京大学英杰交流中心第八会议室
清华大学	10月25日 19:00	清华大学西主楼3-102
中国人民大学	10月26日 19:00	中国人民大学就业中心417报告厅

四、管培生招聘方向

研发技术类管理培训生	项目管理类管理培训生
•    学历要求：硕士或博士 •    专业要求：电力电子、电气工程、能源类等理工科专业 •    语言要求：英语熟练	•    学历要求：硕士 •    专业要求：电力电子、电气工程、电机电器等理工科专业 •    语言要求：英语熟练
工程管理类管理培训生	销售管理类管理培训生
•    学历要求：硕士 •    专业要求：电气工程、项目管理、土木工程、建筑设计等相关专业 •    语言要求：英语熟练	•    学历要求：本科或硕士 •    专业要求：电气类、市场营销类、经管类或相关理工科专业 •    语言要求：英语精通
市场营销类管理培训生	经营管理类管理培训生
•    学历要求：硕士 •    专业要求：市场营销、国际贸易、新闻传播等相关专业 •    语言要求：英语精通	•    学历要求：硕士 •    专业要求：企业管理、工商管理、经济学等专业 •    语言要求：英语精通
金融投资类管理培训生	财务管理类管理培训生
•    学历要求：硕士 •    专业要求：金融、经济、市场营销、财务、法律、数学、统计或相关理工科专业 •    语言要求：英语精通	•    学历要求：本科或硕士 •    专业要求：财务管理、会计、经济、金融等相关专业 •    语言要求：英语精通
风控法务类管理培训生	人力资源类管理培训生
•    学历要求：硕士 •    专业要求：法律法学等相关专业 •    语言要求：英语精通	•    学历要求：硕士 •    专业要求：人力资源管理 •    语言要求：英语精通

五、薪酬福利

多元化薪资构成：

固定薪酬+绩效薪酬+附加薪酬（加班费、津补贴等）+中长期激励

丰富的员工福利：

法定社保公积金、商业保险、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、免费宿舍、免费食堂、免费班车...

周到的员工关怀：

免息购房借款、购房利息补贴、节假日补贴、生日补贴、防暑降温补贴、旅游津贴、年度健康体检、团队建设、婚育贺礼...

六、流程与申请

1、简历投递

  宣讲现场投递简历；

‚  登录阳光电源招聘网站：sungrowpower.gllue.com/portal 校园招聘专区，注册并编辑简历，选择您意向的业务部门及岗位投递或投递网申地址：http: //campus.51job.com/sungrowpower/ 。

2、招聘流程

3、如有疑问，可编辑邮件发送至阳光电源校园招聘邮箱：campus@sungrowpower.com，或关注“阳光电源招聘”微信公众号，给我们留言。收到邮件或留言后我们会尽快给您回复。

七、联系方式

联系人：孙洁、蔡章妹、闫蕴

联系电话：0551-65327878-5228；0551-65327878-5370；0551-65327878-2042

电子邮箱：campus@sungrowpower.com

公司网址：http: //w ww.sungrowpower.com
微信公众号：公司官微：sungrowpower；招聘官微：sungrowrecruiting

总部地址：安徽省合肥市高新区习友路1699号。

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阳光电源股份有限公司（股票代码：300274）是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等，并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。
自1997年成立以来，公司始终专注于新能源发电领域，坚持以市场需求为导向、以技术创新作为企业发展的动力源，培育了一支研发经验丰富、自主创新能力较强的专业研发队伍；先后承担了20余项国家重大科技计划项目，主持起草了多项国家标准，是行业内为数极少的掌握多项自主核心技术的企业之一。

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公司核心产品光伏逆变器先后通过TüV、UL、CSA等多家国际权威认证机构的认证与测试，已批量销往德国、意大利、澳大利亚、美国、日本、印度等60多个国家。截至2018年上半年，公司在全球市场已累计实现逆变设备装机超6800万千瓦。
公司先后荣获“国家重点新产品”、“中国驰名商标”、中国新能源企业30强、全球新能源企业500强、国家级“守合同重信用”企业、安徽“最佳雇主”等荣誉，是国家级博士后科研工作站设站企业、国家高技术产业化示范基地、国家认定企业技术中心、《福布斯》“中国最具发展潜力企业”等，综合实力位居全球新能源发电行业第一方阵。

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二、管培生培养计划
管培生项目旨在通过选拔具有管理潜质的优秀人才，通过事业部、中心或专业领域高管的定向培养，形成一批懂业务趋势、懂公司运营、初具领导力的高素质人才。管培生将有机会协助公司高管参与到公司管理及业务经营中，拥有较高的经营管理视野及全球发展机会。

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项目框架规划：
1、分阶段进行，了解熟知——深入提高——展现才能
阶段一：8个月融合期，传递企业的价值观和文化、加强团队的融合与协作、熟悉企业的基本情况，从学生到职场人的心态转变；
阶段二：8个月蜕变期，学习岗位知识、流程制度，训练需具备的专项能力，提升综合管理素质；
阶段三：8个月升华期，培养独立承担专项业务能力，锻炼形成基层管理素质，导师定期进行绩效反馈并帮助提升。