智能科技助力中国高铁"佳"速度 ----科佳股份2020校园招聘

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智能科技助力中国高铁"佳"速度

----科佳股份2020校园招聘

企业简介

致力于成为世界轨道交通人工智能领域的领跑者！

哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司（简称科佳股份）创立于2003年，作为国家“铁路运输安全设备生产企业”、“软件企业”及“高新技术企业”，在机电一体化、深度学习、图像处理及模式识别等专业领域取得丰硕成果，拥有专利及著作权150余项。 科佳股份参与主导了铁路行业众多检测设备标准的制定，多项产品均属于“全路首创”。当前，公司重点聚焦人工智能技术在轨道交通领域上的应用与发展，同时以公司的行业优势积累和技术创新为依托，推动企业创业板上市。

公司产品遍布全国铁路并居于行业领先地位。公司在发展历程中先后获得IRIS(国际铁路行业标准)、CRCC(中铁检验认证)、CMMI(软件能力成熟度集成模型)等多项专业认证，其中核心产品的安全完整性等级达到SIL4级。

公司位于哈尔滨市经济开发区，研发生产基地占地4万平方米，包含专项设备实验室、铁路专用试验线、“五星级”现代化研发办公中心等、配有健身房、自助餐厅、员工公寓、足球场、篮球场、羽毛球场等。

公司倡导“科技以人为本，能者上、平者让、庸者下”的理念，为员工构建专业路线和管理路线并行的双通道晋升途径，提供富有竞争力的优厚薪资待遇。

招聘岗位

图像识别工程师

C++开发工程师

嵌入式软件工程师

硬件开发工程师

机械设计工程师

软件测试工程师

技术支持

售后客服（安装调试）

营销代表（国内业务）

营销代表（国际业务）

质量工程师

人事专员

财务专员

薪资标准

1、研发开发岗位月薪9000元起，全年“12+2+N”薪；

其中图像识别（深度学习方向）岗位月薪10000元起，博士面议。

研发测试岗位月薪7000-10000元。

2、其他非研发开发岗位，本科月薪5000元起，硕士月薪7000元起。

3、实行绩效调薪机制，每年有调薪机会。

校园招聘流程

①在线投递简历-》②校园宣讲会-》③笔试-》④结构化面试-》⑤录用沟通-》⑥签约

网申渠道

网申地址：http://campus.51job.com/kjgf2020

福利待遇

1、全面齐备的基本待遇保障，包括五险一金、年休假、旅游及体检、节假日福利等；

2、提供早晚通勤班车，免费工作餐；

3、设有员工活动中心，包含自助餐厅、健身房、各种球类室内外活动场地；

4、为研发人员提供星级标准半年期免费员工公寓；

5、政府专项硕士人才引进补贴3万元/人。

哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司

企宣

致力于成为世界轨道交通人工智能领域的领跑者！
哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司（简称科佳股份）创立于2003年，作为国家“铁路运输安全设备生产企业”、“软件企业”及“高新技术企业”，在机电一体化、深度学习、图像处理及模式识别等专业领域取得丰硕成果，拥有专利及著作权150余项。 科佳股份参与主导了铁路行业众多检测设备标准的制定，多项产品均属于“全路首创”。当前，公司重点聚焦人工智能技术在轨道交通领域上的应用与发展，同时以公司的行业优势积累和技术创新为依托，推动企业创业板上市。

企宣

公司产品遍布全国铁路并居于行业领先地位。公司在发展历程中先后获得IRIS(国际铁路行业标准)、CRCC(中铁检验认证)、CMMI(软件能力成熟度集成模型)等多项专业认证，其中核心产品的安全完整性等级达到SIL4级。

企宣

公司位于哈尔滨市经济开发区，研发生产基地占地4万平方米，包含专项设备实验室、铁路专用试验线、“五星级”现代化研发办公中心等、配有健身房、自助餐厅、员工公寓、足球场、篮球场、羽毛球场等。

企宣

致力于成为世界轨道交通人工智能领域的领跑者！
哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司（简称科佳股份）创立于2003年，作为国家“铁路运输安全设备生产企业”、“软件企业”及“高新技术企业”，在机电一体化、深度学习、图像处理及模式识别等专业领域取得丰硕成果，拥有专利及著作权150余项。 科佳股份参与主导了铁路行业众多检测设备标准的制定，多项产品均属于“全路首创”。当前，公司重点聚焦人工智能技术在轨道交通领域上的应用与发展，同时以公司的行业优势积累和技术创新为依托，推动企业创业板上市。
公司产品遍布全国铁路并居于行业领先地位。公司在发展历程中先后获得IRIS(国际铁路行业标准)、CRCC(中铁检验认证)、CMMI(软件能力成熟度集成模型)等多项专业认证，其中核心产品的安全完整性等级达到SIL4级。
公司位于哈尔滨市经济开发区，研发生产基地占地4万平方米，包含专项设备实验室、铁路专用试验线、“五星级”现代化研发办公中心等、配有健身房、自助餐厅、员工公寓、足球场、篮球场、羽毛球场等。
公司倡导“科技以人为本，能者上、平者让、庸者下”的理念，为员工构建专业路线和管理路线并行的双通道晋升途径，提供富有竞争力的优厚薪资待遇。