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[招聘信息] 北部湾航空2021年新员工招聘

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发表于 2021-10-12 10:33:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 阳光小编 于 2021-10-12 10:38 编辑

招聘岗位及要求

(一) 安全质量类

发展方向:

1.负责执行公司航空安全保障制度、标准和流程;

2.负责公司安全管理工作,参与公司不安全事件调查,日常检查,公司安全生产评估,安全绩效考核等。

应聘要求:

1.本科(含)以上学历;

2.专业不限,民航空保、安保、安全工程、工商管理、管理学等专业优先;

3.英语获得大学英语四级(CET-4)(含)以上等级或集团认可的相应证书。

(二) 空勤保障类

发展方向:

1.负责根据公司飞机运力的需求和发展规划,对机组人员进行整体规划、分析,安排机组排班、改装训练、飞行计划等工作;

2.为空勤提供后勤保障等全方位的服务,负责空勤人员的综合保障工作。

应聘要求:

1.本科(含)以上学历;

2.专业不限,民航运输、工商管理、管理学等专业优先;

3.英语获得大学英语四级(CET-4)(含)以上等级或集团认可的相应证书。

(三) 机务维修类

发展方向:

1.负责航线例行工作及航线飞机监护工作;

2.协助定检技术员、定检机械员执行飞机部件拆装、清洁等基础类维修工作;

3.负责飞机执行航班期间,故障排除以及勤务工作。

应聘要求:

1.本科、专科(含)以上学历;

2.专业不限,飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞机机电设备维修、飞机电子设备维修等专业优先;

3.英语获得英语应用能力A级(含)以上等级或集团认可的相应证书。

(四) 市场营销类

发展方向:

1.负责对市场信息进行收集、甄别、分析和整理,并反馈给相关业务单元及时调整航班销售政策;

2.负责公司航班的日常销售管理,航线的市场销售分析、预测、组织和实施评估;

3.对外接洽政府、机场等外部公司合作,争取营业外补贴,洽谈包机等合作业务;

4.负责构建辅营产品的评估体系和运作流程,形成辅营产品操作流程、业务保障规定,并完善产品优化和退出机制;

5.负责公司产品及航线宣传营销,及时利用新媒体渠道进行推广宣传;

6.负责制定新开航线公布运价、调整航线运价,燃油征收费,及时通过AIRTIS 系统报批基准运价、正常运价和特种运价等信息并向社会公布等;

7.负责新媒体渠道运营(抖音、微信公众号等渠道),视频及图片后期剪辑等工作。

应聘要求:

1.本科(含)以上学历;

2.专业不限,市场营销、金融、经济、统计学、网络与新媒体、新闻学等专业优先;

3.英语获得大学英语四级(CET-4)(含)以上等级或集团认可的相应证书。

(五) IT研发类

发展方向:

1. 负责日常网络及各子系统管理维护;

2.负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告;

3. 负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和改进;

4. 负责相关故障、疑难问题排查处理,汇总故障问题,提交汇总报告;

5.负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有24小时的持续运作能力;

6.负责日常系统维护及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。

应聘要求:

1.本科(含)以上学历;

2.专业不限,计算机科学与技术、网络工程等专业优先;

3.英语获得大学英语四级(CET-4)(含)以上等级或集团认可的相应证书。

(六) 财务管理类

发展方向:

1.负责根据公司经营战略,制定公司各项经济业务计划,全面管理和实施财务管理工作,确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标;

2.负责对经济业务的财务核算及账目处理、公司资产和资金控制、收入结算、税务管理、财务稽核、全面预算管理和实施、生产运营分析和统计、财务规划研究及项目管理等工作。

应聘要求:

1.本科(含)以上学历;

2.专业不限,会计、财务管理、审计、金融、统计等专业优先;

3.英语获得大学英语六级(CET-6)(含)以上等级或集团认可的相应证书。

(七) 人力资源类

发展方向:

1.根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬、员工福利管理等政策和措施;

2.建立与完善公司人力资源管理体系,建立和管控人力资源管理制度及工作标准;

3.负责公司或部门各项人力资源工作执行等工作。

应聘要求:

1.本科(含)以上学历;

2.专业不限,人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、新闻学等专业优先;

3.英语获得大学英语六级(CET-6)(含)以上等级或集团认可的相应证书;

4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。

(八) 行政管理类

发展方向:

1.完成各类总结、汇报及专题报告等文字材料编写;

2.完善行政办公管理体系与制度建设,有效推进制度落地实施;

3.完成公司信息传递、反馈和重要任务督办等工作,负责接待事务的保障与实施;

4.负责档案管理、印章和保密管理等日常行政工作;

5.完成党团委、工会日常管理相关工作;

6.负责公司品牌形象的管理,通过计划、组织、实施、控制来提高企业品牌知名度,扩大公司社会影响力;

7.建立公司统一的品牌宣传管理平台,统一管理公司日常宣传工作,对接境内外媒体,维护公司对外公共关系。

应聘要求:

1.本科(含)以上学历;

2.专业不限,人力资源管理、行政管理、工商管理、应用心理学、法律、网络与新媒体、新闻传播、传媒学等专业优先;

3.英语获得大学英语六级(CET-6)(含)以上等级或集团认可的相应证书;

4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。

三、特别声明

(一) 应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确,一经查实应聘者弄虚作假,将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单,禁止参加北部湾航空任何后续的招聘活动,在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

(二) 北部湾航空不收取应聘者任何费用。请广大学生和家长不要向任何组织、学校和个人缴纳任何招聘相关费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督!如发现违规收费现象,请通过电话进行举报。

(三) 应聘者须保持手机通讯的畅通,具体面试及录用信息将通过专用短信平台通知应聘者。

(四) 本简章最终解释权归北部湾航空所有。


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