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人民银行待遇怎么样,听听入行学长怎么说?

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发表于 2019-9-18 17:37:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、人民银行岗位知多少
中公金融人小记者:入职之后安排的岗位与报考岗位是否一致?
橙橙学长:岗位随机分配,可能会安排到任何岗位,且一般身兼多岗。
中公金融人小记者:如果与报考岗位不一致,是否有调岗的可能性?大概多久能调岗?
橙橙学长:一般不存在岗位不一致,因为县支行不定岗,调岗是领导层研究决定,只要上级领导觉得有需要,随时会调动。
中公金融人小记者:主要工作内容是什么?(比如:前三个月做什么?半年左右的时间在做什么?……)
橙橙学长:一般而言,是从事报告撰写,执法检查,办公室日常性工作等等,不会因时间变动而变动。
二、人民银行有入职培训吗
中公金融人小记者:人民银行有无培训?
橙橙学长:有入职培训,业务培训等。
中公金融人小记者:培训了多长时间?
橙橙学长:新行员一周,其他培训根据上级行安排,不等。
中公金融人小记者:培训内容是什么?比如:有没有专业能力培训?或者企业文化培训?职业礼仪培训?或者其他培训……
橙橙学长:有,业务型,综合型,党建型,各种都有。
中公金融人小记者:培训形式是什么样的?比如:是授课、讲座或是实践?
橙橙学长:集中授课,讲座,都有。
中公金融人小记者:培训结束有没有考核?考核结果对于转正的待遇或者岗位是否有影响?
橙橙学长:一般没有,一般不影响。
中公金融人小记者:在刚上岗的一段时间内是否有老员工带着?
橙橙学长:没有带不带一说,新大学生刚上岗,快速熟悉业务后,就是工作主力了。
三、人民银行薪酬怎么样
中公金融人小记者:薪资构成(如基本工资+绩效+其他福利)是什么?
橙橙学长:薪级工资+业绩绩效+津补贴。
中公金融人小记者:总体每月税前能拿到多少钱?税后能拿到多少钱?
橙橙学长:试用期应发3200,实发2100左右,一年后转正,应发5900,实发4200左右。
中公金融人小记者:后期涨薪制度是什么?比如:按照时间涨薪还是按照岗位晋升涨薪?
橙橙学长:每年薪级工资调高一级,涨40元左右,其他的随总行工资标准调整而变化
中公金融人小记者:本科生和研究生工资待遇的差别是否存在,如果有,差多少?
橙橙学长:有差别,薪级工资差3个级别,一般而言,研究生比本科生高150元左右,但后期会随工龄逐步拉大差距,最终差距在500元左右。
 楼主| 发表于 2019-9-18 17:38:06 | 显示全部楼层
四、其他待遇方面
中公金融人小记者:五险一金是否都有,金额大概有多少?培训期五险一金是否正常缴纳?
橙橙学长:有二险一金(养老,医疗,女员工有生育保险,住房公积金),正常缴纳,公积金是应发工资的12%,最近有降低,幅度不大,一般转正后员工月公积金总额在1300左右(河南省的县行)
中公金融人小记者:食宿有无安排?比如:公司分配宿舍还是给住房补贴?午晚饭都有还是只管午饭?有自己的食堂还是给餐补?
橙橙学长:住宿原则上提供一年宿舍,具体有各单位自行决定,无住房补贴,有早、中两顿饭,自己食堂,不同单位不一样。
中公金融人小记者:是否解决户口?(针对大城市,比如北京、上海)
橙橙学长:本地的没有专门解决户口问题的。
中公金融人小记者:人文关怀怎么样?比如:是否有节日礼品?生日礼品?
橙橙学长:无节日礼品,生日每年有一张蛋糕卡。
中公金融人小记者:每年假期有多少?怎么构成?比如:年假+病假+事假+丧假?是否还有其他特殊假期?
橙橙学长:工作满一年享五天年假,其他假一切遵照国家法律法规政策执行。
中公金融人小记者:是否有年度体检?
橙橙学长:有。
中公金融人小记者:团建活动如何?比如:去哪儿?具体活动是什么?多久进行一次团建?
橙橙学长:几乎没有。
中公金融人小记者:是否有各种比赛?比如:文体方面的?
橙橙学长:很少,比如举办个主题演讲比赛,上次行里举办主题演讲我还得了第二名呢!
中公金融人小记者:每天上班的考勤制度如何规定,每周怎么安排休息?
8点半到12点,下午2点到5点半(夏季向后顺延一小时),周末双休。
 楼主| 发表于 2019-9-18 17:38:47 | 显示全部楼层
人民银行招聘公告哪里看,可以进入人行招聘考群649417525
 楼主| 发表于 2019-9-18 17:39:04 | 显示全部楼层
五、自我实现方面
中公金融人小记者:具体晋升机制什么?比如:晋级线路是什么?晋升时间大概有多久?需要什么样的条件?是按资排辈还是有具体时间规定或是有什么硬件要求?
橙橙学长:晋升特别难,兼论资排辈和个人能力吧,有天花板。
中公金融人小记者:某些证书是否会有作用?比如:银行从业证、会计职称证、注册会计师证等等,是否有用,用处体现在哪些方面,工资待遇?或是晋升?
橙橙学长:在网申的时候具有优势,但是实际进入岗位工作,几乎没用,没有任何影响。
中公金融人小记者:是否会鼓励员工学习?学习哪些方面?
橙橙学长:原则上鼓励,但年轻员工几乎忙于熟悉岗位职责,没有较多自由学习的时间。
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