国考四大热门部门盘点
关于国考各岗位的招录情况及工作内容你知道多少呢？今天给大家分享历年国考热门岗位的考试内容及工作情况，供各位小伙伴在选岗的时候作为参考。01海事局
考试内容：行政职业能力测验+申论。
面试人选确定方法：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定。
工作内容：保障水上交通安全；保护水域环境清洁；保护船员整体权益；维护国家海上主权和人民利益。
晋升机制：海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。具体的晋升要求，可以参考如下规定：
①在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
②在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
③在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
02外交部
考试内容：行政职业能力测验+申论+外语水平测试。
面试人选确定方法：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
工作内容：代表国家行使日常外交权利，协调国际关系，处理国际事务的一个部门。比如负责国家重要外事活动、外交文件和文书翻译工作、发布重要外交活动信息，组织公共外交活动。
晋升机制：外交部公务员的职业晋升渠道根据所属司局的工作性质而定，以地区业务司为例，外交衔级设七级：大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。职务方面，分为两类：外交职务、领事职务。
大使本人在国内的级别最高者是副部、司、副司级(同样是大使，级别也可能相差很大)；公使及公使衔参赞一般是司、副司级；参赞是副司、正处级；一、二等秘书为处、副处级；三等秘书、随员为正、副科级。
03铁路公安
考试内容：行政职业能力测验+申论+公安专业基础知识
面试人选确定方法：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
工作内容：火车站派出所民警负责火车站站内治安秩序管理；线路段民警主要负责维护线路治安，巡线，处理铁路沿线发生的事情。乘警是铁路公安机关派出的在旅客列车上担当乘务工作的具有武装性质的治安行政和刑事执法人员。
04税务局
考试内容：行政职业能力测验+申论
面试人选确定方法：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。
工作内容：税收征管。包括税务登记、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报、税款征收、税务检查等。纳税服务。在税务机关根据税收法律、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务的过程中，为纳税人提供规范、全面、便捷、经济的各项服务。
岗位要求：主要集中在工商管理类、财政类、经济类、法律类、计算机类、以及中国语言文学类等。
基层工作年限要求：80%岗位无工作年限要求；50%以上的岗位要求应届生。
当然还有一些据说待遇也不错的部门供大家参考：气象局、人防办、银保监会、证监会等。所以至少要了解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择，千万不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，要不然到时候烦得还是自己。
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