90后相处指南

szkj00

又又又一个90后辞职了，她列出了自己辞职的七大原因：

1.没时间交男友，看电影还要看好时间，下午场晚上21：00前到店。

2.没时间旅游，去个韩国，订好了机票，公司却说让退票。

3.没有加班工资，上班无期限。

4.别人请假，自己逢年过节要在岗留守。

5.做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友，维护公司利益得罪人 ，连逛个街的人都没有。

6.没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10左右，见证过你的辉煌，也见证了你的衰退，无人管理，无人经营。

7.不想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。

一句话总结：钱少事多没边界，三流公司没出路，溜了，别送。

是老板的看完，现在大概都在咬牙切齿，可年轻人，是骂不得的。

根据领英前不久发布的一项数据统计显示：

70后第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后，只有7个月。  

所以，到底应该如何与90后好好相处呢？  

招聘不易，且行且珍惜，这里是一份90后相处指南，请您查收吧。