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[招聘信息] 中国人保财险2016年度全系统联合招聘启动啦!

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发表于 2015-10-15 15:22:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国人保财险2016年度全系统联合招聘启动啦!
走出校园的你,人生的列车也开到了下一站,面对未来该如何选择?是到大城市冲浪?还是想到小城市看海?北上广纵然是很多人追逐梦想的地方,但广大的省会城市更是为你提供了宽广的发展舞台。青春下一站,选择不止北上广。中国人保财险2016年度全系统联合招聘已拉开帷幕,整合了总公司以及系统内30多家省级分公司共同参与,工作岗位遍布全国各省市,招聘包括经济、金融、保险、管理、法律、财会、精算、统计、市场营销、IT、中文、航空航天、医学、农学、工程学等几十个专业在内的全国各大高校应届本科、硕士、博士毕业生,不管你的下一站在哪里,都能在人保财险找到属于你的位置!
中国人保财险,在下一站等你来施展才华。创造一片新天地!
【公司简介】
中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C,简称“中国人保财险”,下同),是“世界500强”中国人民保险集团股份有限公司(PICC)的核心成员和标志性主业,是国内历史最悠久、业务规模最大、综合实力最强的大型国有财产保险公司,保费规模稳居亚洲财险市场第一、跃居全球领先保险集团单一子公司品牌首位。
中国人保财险与共和国同龄,在与国家共同成长的历程中,积极投身于“保障人民高品质生活”的崇高事业,以“做人民满意的保险公司”为共同愿景,秉承“风雨同行、至爱至诚”的核心价值观,坚持以市场为导向、以客户为中心,积极履行优秀企业公民责任,为经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福提供了强大的保险保障。同时,铸就了公司核心竞争优势,树立了杰出的企业品牌形象。
中国人保财险官网:htt p://ww w.epicc.co m.cn  
具体招聘信息请登录: htt p://zhaopin.epicc.co m.cn  
敬请关注官方招聘微博:htt p://weibo.co m/caixianzhaopin
【在线宣讲会安排】
区域        日期        时间
在线宣讲会(华北片区)        10月20日        14:00-16:00
在线宣讲会(华东片区)        10月21日        14:00-16:00
在线宣讲会(中南片区)        10月22日        14:00-16:00
在线宣讲会(东北片区)        10月23日        14:00-16:00
在线宣讲会(西部片区)        10月26日        14:00-16:00
在线宣讲会(IT专场)        10月27日        14:00-16:00
【中国人保财险-五大优势】
政治优势:中国人保财险与共和国同生共长,培育了民族保险业。党和政府一直以来的关注与关怀,赋予了中国人保财险义不容辞的社会责任感;广大人民群众多年来的信赖与肯定,赋予了中国人保财险强烈的使命感。中国人保财险发挥社会管理职能,为社会发展的稳定、人民生活的幸福起到了非常重要的保障作用赢得充分肯定和广泛赞誉。

机构网点及服务优势:中国人保财险拥有遍及全国城乡的机构和服务网点,北起漠河、南至西沙,包括1万多个机构网点,320多个地(市)级承保、理赔/客服和财务中心,2.2万个乡镇保险服务站和27万个村级保险服务点,服务范围遍及大江南北、城市乡镇、偏远农村,构建了国内最庞大的销售服务体系。城区销售服务网点转型和社区门店建设持续推进,有效提升公司品牌形象,为客户提供“面对面”的优质保险服务,不断改善客户体验与满意度。

品牌优势:在公司的发展历程中,中国人保财险用诚信、责任、专业、价值塑造了享誉国内外的优势品牌。中国人保财险相继成为2008年北京奥运会、2010年上海世博会、广州亚运会、2013年天津东亚运动会保险合作伙伴,公司连续七年获得国际权威评级机构穆迪授予的“中国内地企业最高信用评级A1级”荣誉,2015年穆迪将公司评级上调至Aa3(展望稳定)级,为国内最高评级。公司还多次荣获 “亚洲最具竞争力非寿险公司”“中国社会责任杰出企业”“中国最受信赖财险公司”“年度最佳保险公司”等荣誉称号。

产品及技术优势:中国人保财险拥有先进的产品研发体系,具备了每天开发一款新产品的研发能力;拥有门类齐全的产品种类,业务范围从农业生产、交通运输、对外贸易等经济社会重要领域,到关系百姓的机动车辆、“菜篮子”“米袋子”等,覆盖国民经济与人民生活的各个领域。中国人保财险大力实施产品创新和升级策略,搭建科学的产品创新机制,成立“一室十四区”产品创新基地,打造业内领先的产品创新支持系统,率先建设产品创新引擎系统,支持和服务产品创新与业务发展,并充分发挥市场主导作用。
  
人才优势:中国人保财险是国内财产保险行业人才的摇篮,公司秉持“专家治司,技能制胜”的人才战略,以创建学习型组织为载体,持续提升组织能力,不断深化精算师、核保核赔师制度建设。实施“千人工程”人才招聘计划,推进销售队伍人力资源改革,优化升级教育培训体系,造就了一大批具有丰富经验的管理人才和遍及财产险各核心业务领域的国内领先、国际一流的专业技术人才。
 楼主| 发表于 2015-10-19 10:38:38 | 显示全部楼层
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