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[职场经验] 职场潜规则之经常被老板表扬的人很难得到提拔

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发表于 2017-3-22 17:38:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
虽然说我们棒棒哒人才网的待遇是很不错的,但是坐一天沙发也是很累的,更何况快下班了,心情有些浮躁,也写不出什么好的文章了,所以依旧给大家分享一篇来自销售成长路的头条号热文。
在职场上,老板交代的事情,平时积极主动的员工都会把事情给做好,他们经常会受到老板的夸奖,但是,就是这类员工,在职场上是最难有升迁的机会的。
西安应届毕业生求职.jpg

在职场上,老板只会提拔他信任的人,而你如果能够做到这一点,获得老板足够的信任,那么,升迁就是早晚的事,跟做销售一样,客户信任你了,才会给你下单而那些埋头苦干的人, 经常都会受到老板的表扬,晨会表扬,晚会表扬,时时刻刻都在表扬,殊不知,这样的表扬,从某种意义上来说,就是暗示,暗示你已经没有升迁的机会了,你最适合在基层做合适的人做合适的事,这就是在老板心里的想法。想想也是,做为一个老板,他不可能让一个财务去做销售,或者让一个销售去做财务,他只会让最适合做这件事的人坚守在该岗位,如此,才能够让公司发的公司发挥出更大的价值。而老板经常夸你,只能代表你在该岗位把事情做的很不错,但是,并不代表老板信任你,老板夸奖你并不是什么好事情,他只不过是通过口头赞扬,以这种最廉价的方式来取代了更多的实质利益而那些会做人的人,老板几乎从来不夸,他们获得的都是实质性的利益,相比于口头表扬,你更希望自己得到哪个?
经常被表扬的你们,是不是觉得心头一热,被坑啦,没关系,棒棒哒人才网帮您,一份简历解决所有烦恼,棒棒哒人才网—永久免费的人才招聘网站。

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