【央企华侨城集团】2020年校园招聘正式启动 一、公司简介 华侨城集团有限公司,是国务院国资委直接管理的大型中央企业,1985年诞生于改革开放的前沿阵地——深圳,是国家首批文化产业示范基地、中国文化企业30强、中国旅游集团20强。集团连续8年获得国务院国资委年度业绩考核A级评价,2018年实现营业收入突破千亿,利润总额突破200亿元,资产总额近4500亿元,效益位列央企前20位,收入和利润增速位列央企前10名。 多年来,华侨城集团通过独特的创想文化,致力于提升中国人的生活品质。其中康佳、欢乐谷连锁主题公园、锦绣中华·中国民俗文化村、世界之窗、东部华侨城、欢乐海岸、波托菲诺小镇、纯水岸、OCT-LOFT华侨城创意文化园、OCAT华侨城当代艺术中心、华侨城大酒店、威尼斯睿途酒店等均为行业领先品牌。 从1989年建成中国首座主题公园“锦绣中华”至今,华侨城不断创新旅游产品,从静态微缩、互动体验、生态度假、都市娱乐,到今天的特色小镇和美丽乡村建设,华侨城实现了产品从单一到混合形式的演变,强化集群优势。目前集团在全国运营和管理景区60余家,累计接待游客量超过4亿人次,年接待游客量突破1亿,是全球主题公园集团四强,位居亚洲第一。 二、 招聘事宜 1.网申地址: 2.宣讲会安排: 本城市宣讲会安排如下: 3.招聘职位 华侨城集团全国下属102家企业参与2020校园招聘,开启19个校园宣讲城市站(沈阳、长春、厦门、天津、北京、济南、上海、南京、杭州、武汉、长沙、南昌、成都、重庆、昆明、海口、深圳、广州),走进25所高校,举行综合类校招宣讲会,岗位类别包括战略投资类、职能支持类、工程技术类、艺术设计类、市场营销类、营运策划类等383个招聘岗位,503人招聘人数。 4.招聘流程 网申—测评—宣讲会—简历筛选—一面—笔试(或有)—二面—签约座谈会 三、 人才发展 航”系列人才培养体系是华侨城集团重点打造的培训品牌,是以集团战略角度定义的关键人才和高潜人才为主要培养对象,是集团层面的系统化、制度化的人才培养体系。 自2010年以来,华侨城顺应企业战略发展和人才需求,成功设立并实施了“五航”人才培养体系,旨在加速培养集团关键人才和凝聚高潜人才,助推业务变革和创新发展。“航”体系以“发展组织能力”为主轴、以“启航、助航、领航”人才梯队线及“护航、远航”专业能力提升线为两翼,以集团总部、二级企业及下属企业的三级架构为依托,形成了“一轴、两翼、三级”的“航”系列人才培养体系,承担起华侨城人才培养和知识传承的平台使命。近八年来,华侨城累计举办各层级“航”培训90余期,培训对象超过9000次,关键岗位、关键人群覆盖率超过90%。2019年,针对新加入华侨城的中层干部培养,增加“新启航”计划。 “领航”——高瞻远瞩,引领未来 关注集团领军人才卓越领导力的培养。领航 I 阶班专注集团中层干部领导力的培养,强调战略执行能力、开拓创新能力、人才管理能力和分析决策能力。通过主题研讨、智慧分享,在学习与实践中快速成长。领航 II 阶班是华侨城集团领军人才的培养平台,专注提升战略决策能力、变革管理能力,强化跨界思维能力,洞察行业前沿趋势,全方位锻造企业卓越领导人才。 “远航”——任重道远,扬帆远航 专注集团中层管理干部专业能力的培养。专注业务前沿趋势,深入查找能力差距,广泛研讨解决方案,全方位开拓视野,充分挖掘潜能,保障集团各项业务持续发展。 “助航”——蓄势待发,全力助航 专注集团中层管理干部管理能力的培养。重点加强集团骨干人才的自我管理、团队协作、组织行为、人际互动、适应能力和中阶领导力培养。保障人才供给,助力业务发展,为华侨城各项业务输送管理人才。 “护航”——深耕专业,保驾护航 专注企业中层专业能力的培养。护航业务线,是华侨城业务运营专业人才的培养平台,深耕业务领域专业知识,提升专业技能,鼓励内部前沿知识、最佳实践的分享。护航职能线,是华侨城职能管理专业人才的培养平台,探索职能领域前沿趋势,提升职能管理专业水平,深化实操技能应用。 “启航”——怀揣梦想,激情启航 是针对校园招聘新员工文化价值观、 华侨城企业文化的融入平台。关注从学生到职业人的转变,进行企业文化的宣贯,增强对组织的信心与承诺。 华侨城集团真诚欢迎您的加盟! 华侨城集团有限公司 2019-8-28
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