周大福珠宝集团有限公司2020校园招聘简章

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周大福珠宝集团有限公司2020校园招聘简章

一、  集团简介

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

二、  雇主价值

前景高光

（1）核心价值：集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚 • 永恒」。

（2）多品牌布局：周大福主品牌与周大福藝堂、周大福薈館和周大福钟表等关联品牌，以及HEARTS ON FIRE、T MARK、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他品牌组成集团多品牌发展策略。

（3）全渠道零售：集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

锐意创新

（1）多元品牌：周大福、chowtaifook 周大福体验店、JEWELRIA周大福荟馆、HEARTS ON FIRE、ARTRIUM周大福藝堂、周大福T MARK、SOINLOVE、MONOLOGUE 独白

（2）匠心智造：匠心智造中心、D-one私人定制平台、“库里南遗产”珠宝杰作、珠宝大师工作坊、传承系列古法工艺、T MARK钻石4T标准

（3）新零售探索：珠宝自动售卖机、智能顾问、智能奉客盘、智能自助体验区

非凡体验

（1）提供宿舍、免费工作午餐（深圳）；

（2）宿舍设有免费洗衣机房、独立卫浴间、阅览室、健身房等设施（深圳）；

（3）每周篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等丰富的文娱活动，更有花艺、茶艺、红酒鉴赏、咖啡拉花等体验式烘焙活动；

（4）公司为每位员工购买五险一金，年度体检、绩效奖金、员工活动经费、探亲车费补贴、内购优惠等；

（5）入职满一年可享7天带薪年假；

（6）年终分红；

（7）新员工指导人机制；

（8）专属学习地图；

三、招聘信息

【岗位内容】

周大福2020届管理培训生（零售管理方向）

以门店零售管理为发展方向，致力于培养人才成为珠宝新零售的领军人物

工作职责：

参加并完成周大福管理培训生项目：

1、参与为期半年到一年的核心部门轮岗学习（包括市场、品牌管理、项目管理、人力资源管理、行政、供应链管理），掌握业务流程知识及运作；

2、参与至少两个月以上的驻店学习，掌握零售服务知识；

3、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；

4、结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。

任职资格：

1、2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

2、为人诚信，且热爱零售行业和珠宝行业；

3、具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者更佳；

4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；

5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。

周大福2020届管理培训生（运营管理方向）

以专业职能为发展方向（项目管理、市场分析等），致力于培养人才成为极具领导力的企业家

工作职责：

参加并完成周大福管理培训生项目：

1、参与为期半年到一年的核心部门轮岗学习（包括市场、品牌管理、项目管理、人力资源管理、行政、供应链管理），掌握业务流程知识及运作；

2、参与至少两个月以上的驻店学习，掌握零售服务知识；

3、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；

4、结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。

任职资格：

1、2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

2、为人诚信，且热爱零售行业和珠宝行业；

3、具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者更佳；

4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；

5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。

周大福2020届管理培训生（供应链管理方向）

往周大福全系产品生产制造供应链业务方向培养，包括产品设计、生产规划、品质管理等内容

工作职责：

参加并完成周大福管理培训生项目：

1、参与为期半年到一年的核心部门轮岗学习（包括市场、品牌管理、项目管理、人力资源管理、行政、供应链管理），掌握业务流程知识及运作；

2、参与至少两个月以上的驻店学习，掌握零售服务知识；

3、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；

4、结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。

任职资格：

1、2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

2、为人诚信，且热爱零售行业和珠宝行业；

3、具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者更佳；

4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；

5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。

周大福2020届管理培训生（智慧零售方向）

以拓展搭建智慧新零售模式为发展方向，致力于培养新零售领域创新型复合人才

工作职责：

参加并完成周大福管理培训生项目：

1、参与为期半年到一年的核心部门轮岗学习（包括市场、品牌管理、项目管理、人力资源管理、行政、供应链管理），掌握业务流程知识及运作；

2、参与至少两个月以上的驻店学习，掌握零售服务知识；

3、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；

4、结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。

任职资格：

1、2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

2、为人诚信，且热爱零售行业和珠宝行业；

3、具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验者更佳；

4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；

5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。

周大福2020届储备讲师

工作职责：

1、 熟悉珠宝分店业务，负责全国范围内业务标准化课程及珠宝专业化课程讲授；

2、 协助中级讲师开发分店运营类、品牌服务类、产品类课程；

3、 负责珠宝分店零售、运营管理的驻店培训辅导，帮助分店员工熟练掌握产品知识、品牌服务、运营等，解决分店培训咨询问题；

4、 协助创智发展团队培训类项目开展。

任职资格：

1、 2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限，珠宝专业或师范类更佳；

2、 普通话二级甲等及以上，热爱演讲与表达，逻辑思维清晰，取得教师资格证更佳；

3、 熟练使用PPT、Excel、视频剪辑制作等；

4、 学习能力强，涉猎知识面广泛；

5、 适应能力强，能接受较高频度出差。

【晋升路线】

u  管理路线：基层员工→基层管理者→中层管理者→中高层管理者

u  专家路线：基层员工→专业人才→业务骨干→业务专家

u  业务路线：分店储备管理者→分店管理者→小区管理者→大区管理者

【培养路径】

u  高层管理者：企业家精神培训、高效团队激励管理、市场洞察与战略规划、商业模式分析、经营决策分析、接班人才培养规划、战略思维培训

u  中层管理者：企业战略执行、预算管理、绩效辅导技巧、市场销售数据分析、团队建设与管理、经营决策分析、如何培养高效人才、拓展/体验式培训、目标管理与工作计划、跨部门协作（资源）、非财务经理的财务管理、非人力资源经理的人力资源管理

u  基层管理者：企业战略解读、成本分析与控制、管理者三项修炼、问题分析与解决、结构性思维培训、跨部门协作、拓展/体验式培训、招聘与面试技巧、销售数据分析、客户导向思维、财务分析工作坊、商务谈判、员工辅导技巧、情境领导、项目管理（进阶）

u  助理管理岗：从专业到管理、新媒体运营、项目管理、跨部门沟通技巧、在岗指导培训、问题分析与解决、演讲表达与工作汇报

u  基础员工岗：EXCEL技巧、PPT技巧、数据分析、时间管理、财务EAS知识、珠宝专业知识、知识产权培训、合同法律培训、活动策划与组织、逻辑思维与表达、供应商管理知识、商务礼仪、情绪与压力管理、流程设计与优化、公文写作

u  通用素质：创新思维、敏锐学习、同心协作、客户导向思维

五、报名方式及招聘流程

【投递渠道】

l  网上申请：http ://hr.ctf.com.cn/xyzp投递简历并完善个人信息；

l  周大福微信公众号（

                              

l  宣讲会现场投递。

【招聘流程】

简历投递 – 宣讲会 – 集体初试 – 测评&商业推演– 小组面试 – 复试 – offer发放

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周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

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二、  雇主价值
前景高光
（1）核心价值：集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，被广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚 • 永恒」。
（2）多品牌布局：周大福主品牌与周大福藝堂、周大福薈館和周大福钟表等关联品牌，以及HEARTS ON FIRE、T MARK、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他品牌组成集团多品牌发展策略。
（3）全渠道零售：集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

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锐意创新
（1）多元品牌：周大福、chowtaifook 周大福体验店、JEWELRIA周大福荟馆、HEARTS ON FIRE、ARTRIUM周大福藝堂、周大福T MARK、SOINLOVE、MONOLOGUE 独白
（2）匠心智造：匠心智造中心、D-one私人定制平台、“库里南遗产”珠宝杰作、珠宝大师工作坊、传承系列古法工艺、T MARK钻石4T标准
（3）新零售探索：珠宝自动售卖机、智能顾问、智能奉客盘、智能自助体验区

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周大福2020届管理培训生（零售管理方向）
以门店零售管理为发展方向，致力于培养人才成为珠宝新零售的领军人物
工作职责：
参加并完成周大福管理培训生项目：
1、参与为期半年到一年的核心部门轮岗学习（包括市场、品牌管理、项目管理、人力资源管理、行政、供应链管理），掌握业务流程知识及运作；
2、参与至少两个月以上的驻店学习，掌握零售服务知识；
3、不定期参与企业授课培训，定期完成项目作业，交付项目成果；
4、结合公司业务所需及个人发展意愿，进行定岗学习，深度掌握岗位所需业务知识并进行实操，并最终顺利通过项目考核。