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转载:不得不吐槽某央企子公司!

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发表于 2012-12-9 23:53:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
我某能源相关专业非土著小硕,本科也是某能源211学校的。

10月份投了某从事海外石油上游业务的央企子公司

由于今年该央企子公司要做过冬准备,招人只有去年的30%左右,且一个岗位只要一个人

Ok下面,就是这个公司需要进行的校招环节:

第一轮 简历关

第二轮 群面+英语测试(总共20个人,17个某能源大的,1个本科某能源大研究生人大经管,1个本硕北航)

第三轮 PPT(做一个PPT,讲讲他们公司上游业务未来发展思路什么的)

第四轮 托业(大清早去太平洋大厦里用着巨烂的机器考托业)

第五轮 领导面(公司二把手,人力二把手,投的岗位部门的一把手,先是Presentation,各种狂轰乱炸)

第六轮 笔试(专业知识以及投资学方面的知识,加上几个小行测)

第七轮 领导面(公司副总也是人力一把手,以前决定去留大权的副总面)

第八轮 大BOSS面 集团副总也是公司一把手

P大能源相关专业貌似只有我一个人通过简历筛选,从十月到现在经历了加上简历筛选,笔试,面试总共七轮,也就是到了公司副总既人力一把手这一个环节

下面我详细解剖这个面试,各位看官请看好:

第一轮:岗位的确与我专业不是很符合,他们需要的是学某专业的,我相差较远,唯一的优势可能就是我的咨询投行实习经历,帮我过了这关,很荣幸我是P大唯一一个进入该公司面试的人

第二轮:群面,一进会议室才了解其他人大部分都相互认识...原来他们来自同一所大学。面试分为两组,每组十个人。我被分在第二组,群面内容很简单,而群面的对手也较弱,我当时跟北航女分在一组,她因为在TOTAL实习以及有过两年出国经历,所以还有一定的实力,其他的同学,就跟我们大多学能源的同志们一样,比较呆板,这样也就毫无压力当上leader了..

第三轮:PPT,我感觉这个很轻松,但也最富挑战,轻松是因为以前在投行咨询天天都做PPT,挑战是我对公司的行业并不是很了解,往深了做比较困难,然后时间也非常紧张。鉴于此我花大量的时间进行阅读、总结,也询问了很多以前同事的想法及意见,最终赶了几乎三天三夜,才在deadline之前递交....

第四轮:托业,没啥好说的,也没怎么复习,考前买了本书看了看,没想到这也是我最大的软肋...

第五轮:当时先做了5分钟的pre,讲讲我的报告,五分钟太短,没有讲完,然后大家开始发问了,各种生活,性格,实习等等..最后觉得被问的啥也不会了,自己原来是个2货..这一轮,只剩下了6个,人力的人说6进2

第六轮:笔试...当时中午是一点到的,还以为面完就可以吃饭,结果还要做一个小时笔试,,当场就要崩溃了,对了,这公司的面试形式以及内容严格保密,提前问不出任何消息,好,我忍了

经过漫长的等待,本来以为自己被刷掉了,结果两周之后迎来了第七轮,就是以前拍板的人力一把手也是公司的副总面

第七轮:(重点)

下午安排一点面试,嗯,所有岗位都是1点面试,都是这个副总面,我们岗位比较靠后,我足足等了四个小时才轮到我。进了门,是个比较和蔼可亲的阿姨..阿姨一看就比较疲惫了,就问我,我家哪里,我那里高考激烈程度如何?

我就纳闷了,我说我面这个跟高考有啥关系?我就如实说了,我们省高考也很激烈。这时候她就说了,我们这里一把手看重两个方面一个是本科,第二个是英语(托业成绩,他们考得比我高),你两样都不行,估计他连简历都不会看你的,这两个是你的硬伤.我当时就火了,我有硬伤你让我来面试干嘛,而且本科,某大跟我本科完全是差不多档次的学校...只是在这个领域某大的知名度更高,具有全国专业垄断性质...我本科是在另外一个能源领域领先...嗯,硬伤,不说了

然后阿姨开始用英语面试我,结果出乎她意料,我口语还不错,让她感觉眼前一亮,顿时又开始翻看我的简历了,看到我是某投行出来的,她就又另眼想看了,先是夸了某投行的人多么多么优秀,她曾经跟他们打过很多交道之类的...后来越说越激动,就一直看着我的简历,又开始夸奖我了..说一直在进步之类...可能是我的诚实打动了她吧,我知道的就是说知道,不知道就说不知道,对付这样的领导,我认为可能坦诚更重要,正是这样的坦诚让她特别看好我...面到最后阿姨说了,我晚上给你写推荐信,明天早上去找大boss谈我的事情,争取让你简历能过,或者你愿不愿来人力岗?我是主管这个岗的,我觉得你适合做人力。当时阿姨说完后把我激动得不行了,连声说谢谢,感觉就是阿姨很想留我,而内部得知,后来几天她真的为我做了很多工作...

这一轮面试是3个人了,其一个是上面说的某大的本科,工作三年后考得人大的经管。还有一个某大的本硕女,学的专业与实习的方向与这个岗位无比符合,且托业考了960+...该人也是我觉得最有可能得到该职位的人。

但是比较hopeless的事情发生了,公司今年空降了总经理(集团副总裁),总经理要见所有面试的人,可能还要刷人,这也就是传说中从来没有过的第八轮面试...意思就是阿姨招人的权力已经被这个大boss回收,难怪阿姨这么看重大BOSS的需求,这么在意我的本科以及英语(PS大boss是THU本硕,学生物化工...)

等消息

等消息

等消息

快两周了...

昨天下午,这个某大本硕女沉不住气了,给人力打电话,人力说不好意思,我们已经定下来了,你跟岗位不符合。

今天上午,我给人力打电话,人力说,不好意思,你各方面都很优秀,但岗位的需求出现变化,这个岗位可能不会再推进了,您还是找别地儿吧....(意思是三个人都不要了?)

面这个公司前后快两个月了,付出了较大的人力物力财力,我也曾经为它拒绝过家乡银行的面试。我要是能力不行被刷了,我心服口服,但面了这么多轮后,却等来了这么一句敷衍了事,说岗位招人不再推进,的确让人十分郁闷

嗯,央企?私企?
发表于 2012-12-10 15:10:05 | 显示全部楼层
机会还是有的,我相信楼主的能力
发表于 2012-12-10 20:37:39 | 显示全部楼层
等消息是最讨厌的,但又是必须经历的。
发表于 2012-12-10 20:40:20 | 显示全部楼层
[quote]等消息是最讨厌的,但又是必须经历的。
以成海 发表于 2012-12-10 20:37


    就是等消息是最不好的时间了还可不是一般的着急啊
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