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[招聘信息] 【前程无忧深圳分公司】2021年校园招聘正式启动

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发表于 2021-4-8 11:12:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 雪儿123 于 2021-4-12 13:42 编辑

【前程无忧深圳分公司】2021年校园招聘正式启动


      前程无忧深圳分公司2021年应届毕业生招聘工作现已展开。有意加入前程无忧深圳分公司的同学,可通过登录下方链接了解有关此次校园招聘的招聘流程、专业需求和行程安排等信息,并在线申请您感兴趣的职位。
一、公司简介
    “前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。前程无忧深圳分公司入驻在深圳科技巨头总部最集中的南山区高新园,目前在职员工600多人。
二、岗位介绍
招聘职位名称:销售管培生,无专业要求,有意应聘者可在线申请。
岗位职责:
(1)发掘分析新老客户的招聘需求,为客户制定合理化招聘解决方案;
(2)把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
(3)快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度。
任职要求:
(1)热爱销售工作,性格开朗外向;
(2)喜欢表达,善于沟通,积极主动;
(3)目标感强、结果导向型、不畏挑战;
(4)有学生会、班干部任职或销售岗位实习经验者,优先考虑。
三、晋升及薪资
岗位实习→销售顾问→销售精英→团队销售经理/KA大客户销售
薪资待遇:6000-15000元
四、福利与文化
1. 完善的培训体系,入职即安排带薪的产品及技能培训;
2. 有竞争力的薪资待遇,正式员工享受“五险一金、商业保险、年度体检、生日礼物、团队活动等”福利;
3. 通透的晋升空间,根据综合能力,定向培养成为管理储备优才;
4. 活泼的团队氛围、舒适的办公环境;
5. 享受完善的假期体系:周末双休、法定假期、转正后可享受7天/年的带薪年假、12天/年的全薪病假。
五:招聘流程
1. 通过网申地址了解职位信息并投递简历
PC端:h t t p : / / 5 1 r  z . 5 1 j o b . c o m / j o b . h t m l? j o b i d  = 1 18 9 3  3 0 7 5 & c oi d =  13 8 7 0 9 (删除空格后查看)
移动端:h t t p : / / x  y z . 5 1 j o b.  c o m /e  x t e r n a l / a p   .  . .   9 0 7 0 1 &  c t m i d = 5 4 9 7 6 7 9(删除空格后查看)
2. 在线申请---投递简历及筛选---面试---录取通知---入职上岗,签署就业实习协议
工作地址:广东省深圳市南山区高新南四道18号创维半导体设计大厦东座13-14楼全层
前程无忧深圳分公司真诚欢迎您的加入!
前锦网络信息技术(上海)有限公司深圳分公司
         2021年4月2日


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 楼主| 发表于 2021-4-9 10:18:55 | 只看该作者
“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。前程无忧深圳分公司入驻在深圳科技巨头总部最集中的南山区高新园,目前在职员工600多人。
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 楼主| 发表于 2021-4-12 11:49:01 | 只看该作者
    前程无忧深圳分公司2021年应届毕业生招聘工作现已展开。有意加入前程无忧深圳分公司的同学,可通过登录下方链接了解有关此次校园招聘的招聘流程、专业需求和行程安排等信息,并在线申请您感兴趣的职位。
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 楼主| 发表于 2021-4-14 09:23:46 | 只看该作者
“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。前程无忧深圳分公司入驻在深圳科技巨头总部最集中的南山区高新园,目前在职员工600多人。
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 楼主| 发表于 2021-4-16 14:21:10 | 只看该作者
岗位职责:
(1)发掘分析新老客户的招聘需求,为客户制定合理化招聘解决方案;
(2)把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
(3)快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度。
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