深圳广田集团股份有限公司 校园招聘简章

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深圳广田集团股份有限公司

校园招聘简章

昆明站招聘行程：

地点	宣讲会	时段	学校	宣讲时间	宣讲场地
昆明	9月20日	晚上	昆明学院	待定	见广田集团官方招聘网站或高校就业网
昆明	9月21日	下午	云南农业大学	待定	见广田集团官方招聘网站或高校就业网
昆明	9月21日	晚上	云南财经大学	待定	见广田集团官方招聘网站或高校就业网
昆明	9月22日	下午	云南大学（呈贡校区）	待定	见广田集团官方招聘网站或高校就业网
昆明	9月22日	晚上	昆明理工大学（呈贡校区）	待定	见广田集团官方招聘网站或高校就业网

网申地址：http:/ /campus.51job.com/grandland2018/

公司简介：

广田集团成立于1995年，是一家以建筑装饰设计与施工，绿色建材研发与生产为主体的专业化、综合性上市集团企业（股票代码：002482），是行业内资质种类最全、等级最高的领军企业，在华南地区位列第一。公司连续两年荣膺《财富》中国500强企业，是国家级高新技术企业、国家级守合同重信用企业。

广田秉持“绿色、低碳、文化、科技”的发展理念，以“国际一流绿色装饰综合集成服务商”为定位，业态涵盖室内装饰、幕墙、智能、机电、园林、轨道交通、新材料、陈设等领域。广田以传统产业转型升级为己任，以技术创新、创意设计为基点，在业内积极推进工业化、一体化、智能化、高技术化、互联网化和节能环保化，致力构筑绿色、健康、舒适、时尚、智慧的美好人居。

岗位需求：

1.  工程类：500人

岗位需求：施工管理、商务管理、采购管理、结构设计等工程类岗位。

专业要求：工程管理、土木工程等工民建相关专业。

2.  财务：30人

岗位需求：资金管理、成本核算、总账报表等财务类岗位。

专业要求：会计、财务管理等经济金融相关专业。

3.  职能类：20人

岗位需求：行政管理、行政接待、人力资源管理等职能类岗位。

专业要求：人力资源管理、心理学、行政管理、新闻学、工程管理等相关专业。

培养计划：

集团校招毕业生统一纳入应届毕业生发展计划,享受3.5年全方位培养计划,简称“雏鹰计划”。雏鹰计划，雏鹰计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从项目管理、财务管理和人力资源等多方面对校招储备生全面均衡的指导，使其专业技能、管理能力和综合素质在三年内得到迅速成长，成为广田集团各个领域的中基层管理人员。

雏鹰计划发展路径：入职（15天入职集训）一一岗位实践（半年）一一定岗发展（两年）一一雏鹰毕业（三年半培养结束，优秀者纳入第二阶段培养计划）

公司福利:

1.   地理环境：毗邻港澳、枕山面海，高端洋气办公室（深南大道黄金地理位置）、雅致温馨宿舍；

2.   人才培养体系：对大学生提供针对培养方案，全方位提升战斗力，快速成长；

3.   晋升平台：完善的人才选拔机制与绩效评估体系，公开透明，晋升迅速；

4.   薪酬福利：行业内竞争薪酬、股票期权激励、海外旅游、新潮活动、超长年假……

5.   轻松文化氛围、各式活动俱乐部、爽口营养午餐、高颜值单身同事、咳咳……

公司信息：

公司地址: 广东省深圳市罗湖区深南东路2098号广田集团

官方网站: www .szgt.com

网申地址：登陆-广田集团官方网站-加入广田-校园招聘（模块）

公司电话: 0755-25886666

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公司简介：
广田集团成立于1995年，是一家以建筑装饰设计与施工，绿色建材研发与生产为主体的专业化、综合性上市集团企业（股票代码：002482），是行业内资质种类最全、等级最高的领军企业，在华南地区位列第一。公司连续两年荣膺《财富》中国500强企业，是国家级高新技术企业、国家级守合同重信用企业。

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广田秉持“绿色、低碳、文化、科技”的发展理念，以“国际一流绿色装饰综合集成服务商”为定位，业态涵盖室内装饰、幕墙、智能、机电、园林、轨道交通、新材料、陈设等领域。广田以传统产业转型升级为己任，以技术创新、创意设计为基点，在业内积极推进工业化、一体化、智能化、高技术化、互联网化和节能环保化，致力构筑绿色、健康、舒适、时尚、智慧的美好人居。

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岗位需求：
1.  工程类：500人
岗位需求：施工管理、商务管理、采购管理、结构设计等工程类岗位。
专业要求：工程管理、土木工程等工民建相关专业。
2.  财务：30人
岗位需求：资金管理、成本核算、总账报表等财务类岗位。
专业要求：会计、财务管理等经济金融相关专业。

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培养计划：
集团校招毕业生统一纳入应届毕业生发展计划,享受3.5年全方位培养计划,简称“雏鹰计划”。雏鹰计划，雏鹰计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从项目管理、财务管理和人力资源等多方面对校招储备生全面均衡的指导，使其专业技能、管理能力和综合素质在三年内得到迅速成长，成为广田集团各个领域的中基层管理人员。
雏鹰计划发展路径：入职（15天入职集训）一一岗位实践（半年）一一定岗发展（两年）一一雏鹰毕业（三年半培养结束，优秀者纳入第二阶段培养计划）