丰诚物业2022校园招聘简章

雪儿123

丰诚物业2022校园招聘简章

一、公司介绍

上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年，2008年10月成为瑞安房地产全资拥有子公司。2012年2月公司成功获得由中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的“一级资质”认证证书。目前公司注册资本超过3700万人民币，管理面积720万平方米，员工超过1600人。公司总部设立在上海，并在武汉、重庆、佛山、南京成立了分公司。 目前所管理的业态包含办公楼、住宅、会所、商场、公共物业、车库等，所管理的住宅小区及商务楼均为高档住宅小区及甲级写字楼。

公司更多信息，请点击丰诚主页h t t p : / / w w w . f e n g c h e n g - p m s . c o m(删除空格后方可查看)

二、招聘岗位

2022储备生预科班

工作职责:

丰诚物业于2011年开始推动针对在校学生的实习生计划。 作为来年储备生的人才储备及前端招聘，我们有志于招聘有潜力、有良好服务意愿且愿意加入物业行业，作为一名储备生的优秀学生。2021年储备生预科班在实习期内除了岗位实习外，将指定项目中/高层管理人员作为导师，来帮助实习生了解物业管理的工作性质、了解公司业务，体验企业文化。 实习生加入公司后，人力资源部将会安排实习生的迎新会、项目参观、职业发展讲座以及实习结束后的各地实习生经验分享。 对于优秀的实习生，将有以下两种方式进入公司的人才发展计划： 1.“绿色通道” 实习期至来年5月31日截止，如累计实习未达到6个月的时间，但表现良好同时成功通过最终评估的实习生，将获得“绿色通道”，即可直接进入当年春招储备生选拔的最后一轮面试。 2.“储备生计划录用通知” 实习期至来年5月31日截止，如累计实习达到6个月或以上的时间，表现良好同时成功通过最终评估的实习生，可直接获得录用通知

工作地点：上海、重庆、武汉、佛山

任职资格:

① 无专业要求，物业管理、工程管理及IT等专业优先；

② 2022年应届毕业生

网申链接：h t t p : / / f c w y . z h a o p i n . c o m / c a r e e r s . h t m l(删除空格后方可查看)

职位详情：h t t p s : / / x i a o y u a n . z h a o p i n . c o m / c o m p a n y / C C 0 0 0 8 2 3 4 5 6 D 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0(删除空格后方可查看)

三、丰诚人才发展计划

1+3 加速职业发展
1=1年
1年的储备生轮岗旨在快速了解行业特性，确定未来职业发展。完成从学生到社会人的转变。
3=3年（培训内容根据加入的不同计划而定，你可以选择以下人才发展计划）

l Management Trainee (物业管理培训生计划)
物业管理培训生计划是一个为期3年的在职培训计划。通过对培训生提供完善的专业培训计划，有针对性、多方位、多业态地培养其物业管理综合管理能力，公司亦将鼓励培训生考取相关专业国内认可资质。 理想的物业管理培训生职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，最高会获得助理经理的职位。
l Apprenticeship Program(师徒计划)
师徒计划是一个为期3+3+2的在职培训计划。旨在有针对性、多方位地培养同学的工程专业技能、现场维修能力、工程维修管理等多方面的工程管理能力；通过这个培训计划，不但为学生本身提供了清晰的职业发展路径、加速发展的机会，同时也为公司的发展储备优秀的工程类人才。理想的师徒计划职业发展规划是：8年培训计划结束后，根据毕业评估结果，最高会获得高级工程经理的职位。
l Customer Ambassador Program（客服大使计划）
客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划，培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，最高会获得高级主任的职位。

四、丰诚福利 6大福利，保驾护航
- 1. 薪资福利：固定工资、年度奖金、绩效奖金、高温补助、综合补贴等；
- 2. 假期福利：法定节假日、法定年假、企业福利年假、调休假等；
- 3. 休闲福利：年度旅游、人才发展计划人才交流会、康乐活动；
- 4. 健康福利：年度全面健康体检、平安商业保险计划、健康讲座；
- 5. 关怀福利：端午节、中秋节等重大节日活动、生日关怀、住院关怀；
- 6. 法定福利：基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金。

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上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年，2008年10月成为瑞安房地产全资拥有子公司。2012年2月公司成功获得由中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的“一级资质”认证证书。目前公司注册资本超过3700万人民币，管理面积720万平方米，员工超过1600人

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客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划，培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，最高会获得高级主任的职位。